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    2019年1月人员素质测评理论与方法

    卷面总分：100分     试卷年份：2019.01    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    （名词解释）非结构化面试


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    撰写人员素质测评报告更多的是采用


    • A、数字表述法


    • B、文字表述法


    • C、图形表述法


    • D、综合表述法


    内部一致性信度包括分半信度和


    • A、同质性信度


    • B、再测信度


    • C、复本信度


    • D、评分者信度


    五因素人格理论中最重要的因素是


    • A、责任心


    • B、亲和性


    • C、独立性


    • D、自律性


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