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2020年10月劳动法

卷面总分：100分试卷年份：2020年10月是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

8

关于医疗期的说法，错误的是

A、医疗期与病假的内涵一致
B、在职人员都可以享受医疗期待遇
C、医疗期长短与劳动者从业时间相关
D、在同一用人单位.劳动者可以重复享受医疗期待遇

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蔡某作为招商专员因未完成公司规定的业绩指标，被公司解聘。若公司解聘合法.应当满足的条件是

A、依据劳动合同或员工手册.未完成公司规定的业绩指标可以解除合同
B、蔡某任职半年没有完成一项招商任务
C、公司对蔡某进行了调岗或者进行了培训
D、蔡某再次考核结果仍然不能胜任工作或者不服从调岗

下列表述，符合《安全生产法》的选项是

A、从事焊接切割作业的员工，持有特种作业操作资格证才能上岗
B、用人单位都应当取得企业安全生产许可证才能营业
C、用人单位对员工的安全教育培训义务限于特殊工作岗位人员
D、可能产生职业病危害的项目，用人单位应当向人力社保部门申报

关于劳动关系与劳动法律关系的不同，表述错误的是

A、劳动关系是劳动法律关系产生的基础.劳动法律关系是劳动关系在法律上的表现形式
B、劳动法律关系的范围大于劳动关系的范围
C、劳动法律关系的内容是法定的权利义务
D、有劳动关系不一定存在劳动法律关系

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