某物业公司因停车场收费实现自动化而与收费员于某解除劳动合同引-苏州自考网

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2020年10月劳动法

卷面总分：100分试卷年份：2020年10月是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

26

某物业公司因停车场收费实现自动化而与收费员于某解除劳动合同引起争议。物业公司的做法若得到支持，应当满足的条件是

A、解除前曾与于某协商变更工作岗位
B、在协商变更不成的情况下，向于某依法支付了补偿金
C、在协商变更不成的情况下，向于某依法支付了赔偿金
D、双方曾经协商解除合同，未能达成一致

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2017年10月1~5日，员工甲在公司加班5天，但公司一直未支付加班费。2019年3月4日.员工甲与公司解除劳动关系，员工甲最迟申请仲裁主张加班费的日期是

A、2018年4月5日
B、2018年10月5日
C、2019年9月4日
D、2020年3月4日

简述我国《劳动合同法》对竞业限制的主要规定。

可以作为集体合同中劳动者一方签约主体的是

A、基层工会
B、行业性、区域性工会
C、上级工会指导职工推选的劳动者代表
D、首席协商代表

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