属于劳动争议仲裁受案范围的争议是-苏州自考网

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苏州自考网> 试题题库列表页> 属于劳动争议仲裁受案范围的争议是

2020年10月劳动法

卷面总分：100分试卷年份：2020年10月是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

6

属于劳动争议仲裁受案范围的争议是

A、温某要求订立无固定期限合同与单位发生争议
B、郑某因集资建房与单位发生争议
C、秦某要求单位补缴社会保险
D、季某对劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级不服，要求重新鉴定

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被派遣劳动者严重违反规章制度的，用工单位可以将其退回。对此，理解错误的是

A、被派遣劳动者违反的是用工单位的规章制度
B、被派遣劳动者违反的是派遣单位的规章制度
C、被退回的劳动者应当了解用工单位的规章制度
D、派遣单位对被退回的劳动者无权解除劳动合同

关于医疗期的说法，错误的是

A、医疗期与病假的内涵一致
B、在职人员都可以享受医疗期待遇
C、医疗期长短与劳动者从业时间相关
D、在同一用人单位.劳动者可以重复享受医疗期待遇

2017年10月1~5日，员工甲在公司加班5天，但公司一直未支付加班费。2019年3月4日.员工甲与公司解除劳动关系，员工甲最迟申请仲裁主张加班费的日期是

A、2018年4月5日
B、2018年10月5日
C、2019年9月4日
D、2020年3月4日

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