关于劳动争议解决途径的选项错误的是-苏州自考网

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2020年10月劳动法

卷面总分：100分试卷年份：2020年10月是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

5

关于劳动争议解决途径的选项错误的是

A、当事人可以协商解决
B、当事人可以直接向人民法院提起诉讼
C、当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解
D、当事人可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

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因劳动者不胜任工作而解除劳动合同的，用人单位获得法院支持的案例极少。其原因主要有

A、因劳动者不胜任工作而解除的法律依据比较严格
B、用人单位因劳动者不胜任工作解除的流程不规范
C、用人单位对不胜任的证据不充分
D、用人单位对劳动者的培训标准不清

属于劳动争议仲裁受案范围的争议是

A、温某要求订立无固定期限合同与单位发生争议
B、郑某因集资建房与单位发生争议
C、秦某要求单位补缴社会保险
D、季某对劳动能力鉴定委员会评定的伤残等级不服，要求重新鉴定

下列情形中，劳动者应当承担赔偿责任的是

A、劳动者违法解除合同给用人单位造成损失的
B、由于劳动者原因订立的劳动合同无效，对用人单位造成损害的
C、劳动者未履行保护商业秘密职责造成用人单位损失的
D、劳动者未与原用人单位解除劳动合同即入职新的用人单位，给原用人单位造成损失的

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