因劳动者不胜任工作而解除劳动合同的，用人单位获得法院支持的案-苏州自考网

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2020年10月劳动法

卷面总分：100分试卷年份：2020年10月是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

29

因劳动者不胜任工作而解除劳动合同的，用人单位获得法院支持的案例极少。其原因主要有

A、因劳动者不胜任工作而解除的法律依据比较严格
B、用人单位因劳动者不胜任工作解除的流程不规范
C、用人单位对不胜任的证据不充分
D、用人单位对劳动者的培训标准不清

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关于工作时间的法律特征.表述错误的是

A、工作时间具有法定性
B、工作时间是履行劳动义务和计发劳动报酬的依据
C、工作时间是实际工作时间与有关活动时间的总和
D、有关工作时间的立法是劳动立法史上最早由法律规定的内容

关于女职工特殊劳动保护，正确的表述是

A、女职工生育享受不少于180天的产假
B、不得安排女职工从事第三级体力劳动强度的劳动
C、禁止安排女职工在经期从事第四级体力劳动强度的劳动
D、对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动

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