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2020年10月劳动法

卷面总分：100分试卷年份：2020年10月是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

7

关于试用期的表述，正确的是

A、试用期间属于劳动合同履行期间
B、试用期满双方协商一致可以延长试用期
C、试用期内劳动者可以随时解除劳动合同
D、用人单位与劳动者协商一致，可以约定试用期，不受劳动合同类型限制

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根据《保障农民工工资支付条例》，用人单位应当按照工资支付周期编制书面工资支付台账并至少保存

A、1年
B、2年
C、3年
D、4年

被派遣劳动者严重违反规章制度的，用工单位可以将其退回。对此，理解错误的是

A、被派遣劳动者违反的是用工单位的规章制度
B、被派遣劳动者违反的是派遣单位的规章制度
C、被退回的劳动者应当了解用工单位的规章制度
D、派遣单位对被退回的劳动者无权解除劳动合同

可以作为集体合同中劳动者一方签约主体的是

A、基层工会
B、行业性、区域性工会
C、上级工会指导职工推选的劳动者代表
D、首席协商代表

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