苏某为菜自行车厂职工，2009年12月5日国与班长陈某发生争执，家病�-苏州自考网

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苏州自考网> 试题题库列表页> 苏某为菜自行车厂职工，2009年12月5日国与班长陈某发生争执，家病在家饮息至20年3月9日。在此期间，白行举厂先后三次书的通知其上班，否别降石，但无结爱，的行厂遂单方解除劳动合同。苏尖不能，得同年有用的日向劳动争议仲或委员会申法仲数。词仲裁委会于5月20日作出维护自行车厂决定的裁决并送达苏某。苏某对该裁决不服，于6月20日向人民法院起诉。

单元综合测试一

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试题序号

40

苏某为菜自行车厂职工，2009年12月5日国与班长陈某发生争执，家病在家饮息至20年3月9日。在此期间，白行举厂先后三次书的通知其上班，否别降石，但无结爱，的行厂遂单方解除劳动合同。苏尖不能，得同年有用的日向劳动争议仲或委员会申法仲数。词仲裁委会于5月20日作出维护自行车厂决定的裁决并送达苏某。苏某对该裁决不服，于6月20日向人民法院起诉。

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劳动法律关系的主体为

A、劳动者与劳动行政部门
B、劳动者与用人单位
C、工会与企业行政部门
D、工会与劳动行政部门

某企业与张某签订劳动合同。张某工作后，单位发现其严重近视，因该工种对视力有严格要求，张某不能适应该工作。经企业了解得知张某在录用时隐瞒其视力真实情况，于是决定与张某解除劳动合同。此劳动合同经劳动争议处理机构认定为

A、因张某不能适应该工作，劳动合同应予解除
B、因已考核录用，企业无权单方解除劳动合同
C、该劳动合同不应解除，应变更
D、无效劳动合同，自订立时起即无法律效力

国际劳动立法的最主要形式是

A、国际劳工组织章程
B、国际劳工公约和建议书
C、国际劳工组织的决议和会议结论
D、对国际劳工组织章程以及公约的解释和“判例法”

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