• 欢迎您访问苏州自考网!  今天是2024年12月23日星期一

联系我们:  0512-67311639

距1月苏州自考考试 12

距1月自考准考证打印 5

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 苏州自考网> 试题题库列表页> 下列属于我国劳动法调整范围的是

    单元综合测试一

    卷面总分:100分     试卷年份:    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    下列属于我国劳动法调整范围的是

    • A、国家机关公务员
    • B、企业职工
    • C、家庭保姆
    • D、自然人用工
    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    苏某为菜自行车厂职工,2009年12月5日国与班长陈某发生争执,家病在家饮息至20年3月9日。在此期间,白行举厂先后三次书的通知其上班,否别降石,但无结爱,的行厂遂单方解除劳动合同。苏尖不能,得同年有用的日向劳动争议仲或委员会申法仲数。词仲裁委会于5月20日作出维护自行车厂决定的裁决并送达苏某。苏某对该裁决不服,于6月20日向人民法院起诉。

    非全日制用工

    2008年3月,施某与甲公司订立经管用房装修协议,约定由施某负责组织人员施工,装修费用50万元。装修过程中除装修材料外的所有费用一律由施某自付,施工过程中出现任何安全问题,均由施某自行承担,甲公司不承担任何责任。订立协议后,施某即组织人员施工。4月1日,陈某在接受施某指派从事高处作业时摔伤,造成8级伤残,发生各项损失6.5万元。陈某欲维护自己权益,咨询相关律师。

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习