根据劳动合同法的规定，在经济性裁员中，下列人员可以被裁减的是-苏州自考网

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试题序号

19

根据劳动合同法的规定，在经济性裁员中，下列人员可以被裁减的是

A、管理层人员、技术骨干和劳动模范
B、患病或者负伤，在规定的医疗期内的员工
C、在孕期、产期、哺乳期内的女职工
D、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的员工

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下列属于劳动法调整的劳动合同是

A、国家机关与所用工勤人员之间签订的劳动合同
B、各社会组织之间签订的含有劳务性质的合同
C、自然人与自然人之间签订的含有劳务性质的合同
D、劳务派遣单位为派遣劳动者与用工单位签订的劳务派遣协议
E、劳动者与用人单位之间签订的非全日制劳动合同

下列关于非全日制用工的说法，不符合《劳动合同法》规定的是

A、从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同的，后订立的合同不得影响合同的履行
B、非全日制用工终止时，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
C、非全日制用工合同不得约定试用期
D、非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过15日

劳动法调整的与劳动关系有密切联系的社会关系是

A、劳动行政关系
B、劳动服务关系
C、雇佣关系
D、承揽关系
E、处理劳动争议关系

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