某企业与张某签订劳动合同。张某工作后，单位发现其严重近视，因-苏州自考网

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单元综合测试一

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16

某企业与张某签订劳动合同。张某工作后，单位发现其严重近视，因该工种对视力有严格要求，张某不能适应该工作。经企业了解得知张某在录用时隐瞒其视力真实情况，于是决定与张某解除劳动合同。此劳动合同经劳动争议处理机构认定为

A、因张某不能适应该工作，劳动合同应予解除
B、因已考核录用，企业无权单方解除劳动合同
C、该劳动合同不应解除，应变更
D、无效劳动合同，自订立时起即无法律效力

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下列属于就业促进目标的是

A、保障基本人权
B、提高社会效益
C、实现充分就业
D、完全消除失业

劳动权利能力

劳动法调整的与劳动关系有密切联系的社会关系是

A、劳动行政关系
B、劳动服务关系
C、雇佣关系
D、承揽关系
E、处理劳动争议关系

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