劳动法律关系的客体为-苏州自考网

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单元综合测试一

卷面总分：100分试卷年份：是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

8

劳动法律关系的客体为

A、劳动力
B、劳动行为
C、财物
D、劳动行为和财物

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某企业与张某签订劳动合同。张某工作后，单位发现其严重近视，因该工种对视力有严格要求，张某不能适应该工作。经企业了解得知张某在录用时隐瞒其视力真实情况，于是决定与张某解除劳动合同。此劳动合同经劳动争议处理机构认定为

A、因张某不能适应该工作，劳动合同应予解除
B、因已考核录用，企业无权单方解除劳动合同
C、该劳动合同不应解除，应变更
D、无效劳动合同，自订立时起即无法律效力

劳动法基本原则的确认依据是

A、宪法
B、法律
C、劳动法
D、基本国情
E、对劳动者倾向保护理论

国际劳动立法的最主要形式是

A、国际劳工组织章程
B、国际劳工公约和建议书
C、国际劳工组织的决议和会议结论
D、对国际劳工组织章程以及公约的解释和“判例法”

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