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2018年4月人员素质评测理论与方法

卷面总分：100分试卷年份：2018年4月是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

8

工作样本

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把测评对象划分到事先确定的几个类别中,然后每个类别都赋予不同的数字,该量化形式是

A、一次量化
B、类别量化
C、二次量化
D、顺序量化

人力资源测评的三方面功能是

A、评定
B、诊断反馈
C、预测
D、开发
E、提高

根据投射技术刺激的内容与形式,投射技术可分为三种,分别是

A、直觉投射
B、图形投射
C、认知投射
D、语言投射
E、动作投射

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