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    2018年4月人员素质评测理论与方法

    卷面总分：100分     试卷年份：2018年4月    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    信度

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    评价者拿一个人的绩效与其他人进行比较,该绩效评估方法是

    • A、比较法
    • B、特质法
    • C、行为法
    • D、作业标准法

    人力资源评测的步聚

    根据投射技术刺激的内容与形式,投射技术可分为三种,分别是

    • A、直觉投射
    • B、图形投射
    • C、认知投射
    • D、语言投射
    • E、动作投射
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