客观性试题的特点-苏州自考网

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2018年4月人员素质评测理论与方法

卷面总分：100分试卷年份：2018年4月是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

12

客观性试题的特点

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在有限的时间内不容易掌握所有能够反映被测评者素质的全部信息,本着“部分能够反映总体”的原则,属于人力资源测评特点的

A、抽样性
B、复杂性
C、间接性
D、相对性

下列属于机械能力测评的是

A、工具使用测验
B、形板置放测验
C、机件配合测验
D、机械理解测验
E、奥康纳测验

要求被试者根据所提供的虚拟环境和身份作答,考察其潜在素质和应变能力的面试是

A、常规面试
B、情景面试
C、压力面试
D、行为描述式面试

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