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2018年4月人员素质评测理论与方法

卷面总分：100分试卷年份：2018年4月是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

20

要求被试者根据所提供的虚拟环境和身份作答,考察其潜在素质和应变能力的面试是

A、常规面试
B、情景面试
C、压力面试
D、行为描述式面试

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在特定的测评对象范围内,重点对某个调查对象或调查对象的某个方面的特征进行研究.分析,并从中寻找出测评要素,该测评要素的确定方法是

A、机构模块法
B、样例分析法
C、调查咨询法
D、头脑风暴法

人力资源测评指标

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