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2018年4月人员素质评测理论与方法

卷面总分：100分试卷年份：2018年4月是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

21

个体不可能全部吸收他所观察到的所有信息,而只能从接受到的零碎信息中根据自己的兴趣.背景.经验和态度进行主动地有选择性的接受,该面试误区称为

A、首因效应
B、晕轮效应
C、选择性知觉
D、他人影响

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对如同装配线或流水线上简单而又重复的工作,测验其适应能力的是

A、书写能力测评
B、操作能力测评
C、机械能力测评
D、创造能力测评

下列属于机械能力测评的是

A、工具使用测验
B、形板置放测验
C、机件配合测验
D、机械理解测验
E、奥康纳测验

360度绩效评估法

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