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    2014年10月江苏薪酬管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2014    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    认为工资不是由生存资料决定的，而是由资本决定的薪酬理论是()

    • A、生存工资理论
    • B、效率工资理论
    • C、公平理论
    • D、工资基金理论
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    简述岗位评价指标确定的原则。


    薪酬平均率是企业提供的实际平均薪酬与获酬幅度中间数的比值。当薪酬平均率的数值大于1时,说明()

    • A、实际平均新酬越接近于薪酬幅度的中间值,薪酬水平越理想
    • B、大部分职位的薪酬水平在薪酬幅度的中间值以下
    • C、企业支付的薪酬总额过高,企业的人工成本过高
    • D、用人单位所支付的薪酬总额符合平均趋势

    标志着边际生产力工资理论最终确立的著作是()

    • A、《财富的分配》
    • B、《就业、利息和货币通论》
    • C、《效率工资假说.剩余劳动力和欠发达国家的收人分配》
    • D、《工作与激励》
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