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    2014年10月江苏薪酬管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2014    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    试题序号

    我国使用最广泛的计时工资方法是()

    • A、小时工资制
    • B、日工资制
    • C、月工资制
    • D、年薪制
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    更适合于采用团队薪酬制度的企业组织结构类型是()

    • A、职能制组织
    • B、事业部制组织
    • C、矩阵制组织
    • D、模拟分散组织

    衡量劳动价值的最好方式是()

    • A、凝固的劳动
    • B、潜在的劳动
    • C、流动的劳动
    • D、现实的劳动

    简述岗位评价指标确定的原则。


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