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    2014年10月江苏薪酬管理

    卷面总分:100分     试卷年份:2014    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

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    在胜任能力的构成要素中,一个人所形成的关于自己的身份、人格以及个人价值观的概念称为()

    • A、知识
    • B、技能
    • C、自我认知
    • D、动机
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    影响薪酬水平的企业特征因素有()

    • A、企业业务性质
    • B、企业经营状况
    • C、企业薪酬政策
    • D、企业文化
    • E、企业规模

    简述宽带薪酬结构设计的步骤


    岗位分析人员、本岗位任职人员或与本岗位有关的人员,将劳动过程中的“关键事件”加以记录,在大量收集信息之后,对该岗位的特征性质等进行分析研究的岗位分析方法是

    • A、关键事件法
    • B、管理岗位描述问卷法
    • C、工作日志法
    • D、问卷调查法

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