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2014年10月江苏薪酬管理

卷面总分：100分试卷年份：2014 是否有答案：有作答时间： 120分钟

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试题序号

5

更适合于采用团队薪酬制度的企业组织结构类型是()

A、职能制组织
B、事业部制组织
C、矩阵制组织
D、模拟分散组织

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与薪酬支付标准相匹配的薪酬结构类型有;工作导向的薪酬结构、技能导向的薪酬结构、绩效导向的薪酬结构、的薪酬结构和组合薪酬结构。

简述员工福利的特点。

狭义的员工福利

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