工作分析的结果也不是一成不变的，要根据实际情况及时加以调整，-苏州自考网

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2020年8月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2020.08 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

6

工作分析的结果也不是一成不变的，要根据实际情况及时加以调整，这体现工作分析的（）。

A、动态原则
B、参与原则
C、经济原则
D、应用原则

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简述绩效沟通的作用。

每一个绩效评价指标可能有相互作用、相互影响甚至相互交叉的内容，但不应该出现几个指标内容重叠的现象，这说明绩效评价指标设置应具有（）。

A、独立性
B、针对性
C、明确性
D、可测量

简述影响绩效考评方法选择的因素。

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