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    2020年8月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2020.08    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
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    试题序号

    在设计绩效考核指标时，需要着重考虑的基本要素包括（        ）。


    • A、战略相关性


    • B、标准的缺陷


    • C、人员导向性


    • D、标准的污染


    • E、可靠性


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    对员工特别突出或异常失误的情况进行记录，这种绩效信息的收集方法称为（     ）。


    • A、工作记录法


    • B、他人反馈法


    • C、项目评定法


    • D、关键事件记录法


    从系统的角度来看，影响员工绩效的环境因素分为（     ）。


    • A、先决因素和直接决定因素


    • B、制约因素和促进因素


    • C、技能因素和动机因素


    • D、陈述因素和程序因素


    对绩效关心高但对人关怀低的组织文化，称为（     ）。


    • A、一体化的组织文化


    • B、富有爱心的组织文化


    • C、严厉的组织文化


    • D、漠不关心的组织文化


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