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    2020年8月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2020.08    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    员工绩效计划及评估表格的主要组成要素包括（        ）。


    • A、评估者与被评估者信息


    • B、关键职责与权重


    • C、能力发展计划


    • D、指标值的设定


    • E、绩效计划、评估内容和周期


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    用许多文字规定各个标度的范围和级别差异，称为（     ）。


    • A、数量式标度


    • B、定义式标度


    • C、等级式标度


    • D、量词式标度


    结合绩效管理过程中影响公平感的因素，企业应注意以下原则：公平解释原则、平等对话原则和（     ）。


    • A、相对稳定原则


    • B、自我评价原则


    • C、有效申诉原则


    • D、信息收集原则


    名词解释：绩效目标


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