结合绩效管理过程中影响公平感的因素，企业应注意以下原则：公平-苏州自考网

苏州自考网> 试题题库列表页> 结合绩效管理过程中影响公平感的因素，企业应注意以下原则：公平解释原则、平等对话原则和（）。

2020年8月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2020.08 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

A、相对稳定原则
B、自我评价原则
C、有效申诉原则
D、信息收集原则

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（填空题）平衡计分卡的四个维度包括：财务、客户、内部运营和。

员工在完成目标的过程中，日常行为、工作表现必须达到的标准和要求，称为（）。

A、行为目标
B、结果目标
C、一般目标
D、创新目标

（填空题）绩效评价指标的构成要素可以大致分为指标名称、指标编号和。

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