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    2020年8月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2020.08    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

    答题卡
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    试题序号

    前期绩效沟通阶段的目的是（     ）。


    • A、目标认同


    • B、传播理念


    • C、克服障碍


    • D、指导激励


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    结合绩效管理过程中影响公平感的因素，企业应注意以下原则：公平解释原则、平等对话原则和（     ）。


    • A、相对稳定原则


    • B、自我评价原则


    • C、有效申诉原则


    • D、信息收集原则


    绩效评价标准体系的协调性有两种形式，分别为（     ）。


    • A、基本性的协调和卓越性的协调


    • B、定量的协调和定性的协调


    • C、相关性的协调和延伸性的协调


    • D、过程的协调和结果的协调


    每一个绩效评价指标可能有相互作用、相互影响甚至相互交叉的内容，但不应该出现几个指标内容重叠的现象，这说明绩效评价指标设置应具有（     ）。


    • A、独立性


    • B、针对性


    • C、明确性


    • D、可测量


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