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2020年8月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2020.08 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

23

通过一系列活动来应对客户的绩效差距，这种解决组织绩效问题的方式称为（）。

A、愿望导向
B、需要导向
C、结果导向
D、过程导向

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用许多文字规定各个标度的范围和级别差异，称为（）。

A、数量式标度
B、定义式标度
C、等级式标度
D、量词式标度

（填空题）绩效评价指标的构成要素可以大致分为指标名称、指标编号和。

试述绩效考核的基本原则。

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