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2021年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2021.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

23

需要通过对组织的绩效改进效果进行持续追踪，从而评估方案实施后个体或组织的持续能力、持续效果等，此绩效改进的评价类型称为( )。

A、形成性评价
B、总结性评价
C、证实性评价
D、元评价

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制定公司战略时，企业高层对下属部门不做具体硬性规定，而要求各部门先积极提交战略方案，在此根底上，企业最高管理层加以协调和平衡并最终形成公司整体战略的方法称( )。

A、自上而下法
B、自下而上法
C、上下结合法
D、总分层次法

简述有效的绩效评估标准应符合的根本要求。

人力资源部门在绩效考核中的作用主要有（）。

A、设计绩效考核体系
B、指明公司工作的方向
C、为参与绩效考核的评估者提供培训
D、承当公司开展必须承当的风险
E、监督和评估绩效考核体系的实施

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