世界一流企业推崇的管理方式，管理理念的根底是对人性的假设坚持-苏州自考网

欢迎您访问苏州自考网！今天是2024年12月23日星期一

苏州自考网> 试题题库列表页> 世界一流企业推崇的管理方式，管理理念的根底是对人性的假设坚持“Y〞理论的绩效管理方式为( )。

2021年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2021.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

答题卡

收起答题卡 ^

试题序号

2

世界一流企业推崇的管理方式，管理理念的根底是对人性的假设坚持“Y〞理论的绩效管理方式为( )。

A、“德能勤绩〞式
B、“检查评比〞式
C、“共同参与〞式
D、“自我管理〞式

上一题下一题

更多题目请在下方输入框内输入要搜索的题目：

信度指标多以相关系数表示，可分为内在一致性系数、等值系数和( )。

A、预测系数
B、结构系数
C、内容系数
D、稳定系数

源于弗鲁姆提出的期望理论的鼓励模式是( )。

A、需要鼓励模式
B、动机一目标鼓励模式
C、权衡鼓励模式
D、强化鼓励理论

需要通过对组织的绩效改进效果进行持续追踪，从而评估方案实施后个体或组织的持续能力、持续效果等，此绩效改进的评价类型称为( )。

A、形成性评价
B、总结性评价
C、证实性评价
D、元评价

热门相关试卷

2023年10月绩效管理

#总分：100分#

江苏绩效管理模拟卷四

#总分：100分#

2023年1月绩效管理

#总分：100分#

2022年10月绩效管理

#总分：100分#

2018年1月绩效管理

#总分：100分#

江苏绩效管理模拟卷二

#总分：100分#

热门专业

采购与供应管理

国际经济与贸易

扫码查看答案

扫码查看试题答案

扫描小程序选择报考专业

进入在线做题学习

查看了解自考专业

查询最新政策公告

进入历年真题学习

南京大学自考 | 南京师范大学自考 | 南京财经大学自考 | 河海大学自考 | 南京工业大学自考 | 南京航空航天大学自考 | 江南大学自考 | 扬州大学自考 | 南京邮电大学自考 |

苏州自考 | 苏州自考网 | 苏州自学考试 | 江苏自学考试 | 苏州自考报名 | 苏州自考网上报名 | 苏州自考大专 | 苏州自考本科 | 联系我们 | 网站地图 | 地图路径 |
Copyright 2012-2024 苏州自考网 www.szccsc.com All Rights Reserved.
声明：本站为苏州自学考试民间咨询网站，近期自学考试动态请各位考生以省教育考试院、各地区自考办通知为准。
本站地址：苏州市姑苏区人民路1023号永霖大厦728室咨询电话：0512-67311639 合作洽谈：18136966257 靳老师
版权所有： ICP证：苏ICP备20030076号-6

苏公网安备 32050802011805号

投诉中心 | 法律顾问：肖云律师

$(function(){ var bp = document.createElement('script'); var curProtocol = window.location.protocol.split(':')[0]; if (curProtocol === 'https') { bp.src = 'https://zz.bdstatic.com/linksubmit/push.js'; } else { bp.src = 'http://push.zhanzhang.baidu.com/push.js'; } var s = document.getElementsByTagName("script")[0]; s.parentNode.insertBefore(bp, s); });