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2021年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2021.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

15

在后期绩效沟通过程中，针对考核结果中没有完成的目标，双方共同分析产生问题的原因及影响目标达成的各种关键因素并分析如何消除这种因素的影响，根据需要制定培训和下一阶段改进的方向与方案，称为( )。

A、结果反应
B、问题诊断
C、职工鼓励
D、行动方案

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简述标杆管理的作用。

试述360度绩效反应的优势与劣势。

从考核内容来看，考核的重点是职工的工作方式和工作行为，此种绩效考核类型称为( )。

A、特征导向型
B、行为导向型
C、结果导向型
D、标准导向型

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