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    2021年10月绩效管理

    卷面总分:100分     试卷年份:2021.10    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    将绩效考核分为定性考核和定量考核的划分标准是( )


    • A、考核时间


    • B、考核性质


    • C、考核目的


    • D、考核形式


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    绩效反应面谈时,在了解公司鼓励政策的前提下予以奖励,并且提出更高的目标和要求的策略,适用于( )


    • A、奉献型下属


    • B、冲锋型下属


    • C、安分型下属


    • D、堕落型下属


    企业为使绩效考评系统更为科学合理,结合绩效管理过程中影响公平感的因素,应注意三项原则:公平解释原则、平等对话原则        


    在后期绩效沟通过程中,针对考核结果中没有完成的目标,双方共同分析产生问题的原因及影响目标达成的各种关键因素并分析如何消除这种因素的影响,根据需要制定培训和下一阶段改进的方向与方案,称为( )


    • A、结果反应


    • B、问题诊断


    • C、职工鼓励


    • D、行动方案


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