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2020年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2020.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

35

关键绩效指标体系的特征为系统性、可控与可管理性、价值牵引和。

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在确定工作产出时,应遵循的原则包括:增值产出原则、结果导向原则、确定权重原则和( )。

A、行为导向原则
B、流程导向原则
C、系统导向原则
D、客户导向原则

针对绩效管理,工作分析主要收集三个方面的信息:职位资格、职位责任和。

随着员工的激励状态、技能水平和环境因素发生变化,绩效也会改变,这说明绩效具有( )。

A、多因性
B、动态性
C、多维性
D、客观性

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