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    2020年10月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2020.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    企业制订绩效目标时遵循SMART原则，其中T表示目标是( )。


    • A、相关的


    • B、可衡量的


    • C、具体的


    • D、以时间为基础的


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    试述绩效反馈面谈的原则。


    按照对人关怀的高低和对绩效关心的高低,可以把人力资源文化分为（）。


    • A、漠不关心的文化


    • B、严厉的文化


    • C、富有爱心的文化


    • D、一体化的文化


    • E、创新型文化


    衡量一个测验的效标关联效度有两种做法,即同时效度的验证和( )。


    • A、检视效度的验证


    • B、预测效度的验证


    • C、过程效度的验证


    • D、结果效度的验证


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