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    2020年10月绩效管理

    卷面总分：100分     试卷年份：2020.10    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    试题序号

    针对绩效管理,工作分析主要收集三个方面的信息:职位资格、职位责任和             。


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    各种标准之间在质的规定方面的衔接要相互一致,这体现绩效评价标准体系具有( )。


    • A、协调性


    • B、完整性


    • C、比例性


    • D、统一性


    最传统的战略定义是( )。


    • A、基于核心能力


    • B、问题+解决方案


    • C、差异化的选择与定位


    • D、目标+手段


    一般而言,可以将绩效管理系统需要的信息分为组织层面的信息和            。


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