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2020年10月绩效管理

卷面总分：100分试卷年份：2020.10 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

30

对考核主体进行必要培训的内容有（）。

A、考核道德
B、考核资料收集
C、考核纪律
D、考核主体误差
E、考核体系

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企业制订绩效目标时遵循SMART原则，其中T表示目标是( )。

A、相关的
B、可衡量的
C、具体的
D、以时间为基础的

根据目标设置理论,对组织绩效产生重要影响的是目标实现的难度和目标的。

源于教学系统设计,形象直观地展示了设计与开发教学及有关产品的过程的绩效改进模式是( )。

A、ADDIE模型
B、国际绩效改进协会的绩效技术模型
C、绩效操作模型
D、美国培训与开发协会的绩效改进模型

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