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    2020年10月绩效管理

    卷面总分:100分     试卷年份:2020.10    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    行为锚定等级评价法的提出者是( )


    • A、德鲁克和瓦泽瑞


    • B、麦克利兰和法约尔


    • C、史密斯和肯德尔


    • D、弗拉赖根和贝勒斯


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    简述绩效反馈的作用。


    业绩评定表应用的核心是( )


    • A、行为


    • B、结果


    • C、因素


    • D、表格


    随着员工的激励状态、技能水平和环境因素发生变化,绩效也会改变,这说明绩效具有( )。


    • A、多因性


    • B、动态性


    • C、多维性


    • D、客观性


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