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  • 苏州自考网> 试题题库列表页> 32.简述工作分析时访谈法的内容。(2017.04)

    2017年4月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2017    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

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    32.简述工作分析时访谈法的内容。(2017.04)

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    34.简述薪酬设计的原则。(2017.04)

    7.功能性职务分析法的基础是(2017.04)

    • A、KSA理论

    • B、DPT理论

    • C、APP理论

    • D、FJA理论

    12.从应征的候选人中挑选出符合组织需要的优秀人才称为(2017.04)

    • A、人员招募

    • B、人员选拔

    • C、人员评估

    • D、人员录用

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