• 欢迎您访问苏州自考网!  今天是2024年11月20日星期三

联系我们:  0512-67311639

距1月苏州自考考试 45

距1月自考准考证打印 38

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 苏州自考网> 试题题库列表页> 15.与其他人员素质测评形式相比,面试的独特性表现在(2017.04)

    2017年4月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2017    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    15.与其他人员素质测评形式相比,面试的独特性表现在(2017.04)

    • A、判断的理性

    • B、判断的直觉性

    • C、判断的客观性

    • D、判断的随意性

    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    10.对企业战略有比较全面看法的明兹伯格模型简称为(2017.04)

    • A、2P模型

    • B、3P模型

    • C、4P模型

    • D、5P模型

    36.试述激励薪酬与绩效薪酬的联系与区别。(2017.04)

    17.沃尔玛公司对员工进入企业之后的不同时期有侧重点不同的入职培训,该培训称为(2017.04)

    • A、四部曲新人培训

    • B、1369新人培训

    • C、入模子新人培训

    • D、本土化新人培训

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习