19.以下属于员工个人绩效目标主要来源的有①组织的绩效目标②员工-苏州自考网

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苏州自考网> 试题题库列表页> 19.以下属于员工个人绩效目标主要来源的有①组织的绩效目标②员工的岗位职责③个人的职业规划④内外部客户的需要（2017.04）

2017年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

19

19.以下属于员工个人绩效目标主要来源的有①组织的绩效目标②员工的岗位职责③个人的职业规划④内外部客户的需要（2017.04）

A、①②③
B、②③④
C、①③④
D、①②④

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24.生涯是人一生中的一个连续不断的发展过程，并概括了人一生中所拥有的各种职位和角色。这一特征反映了职业生涯具有（2017.04）

A、独立性
B、创造性
C、专业性
D、终身性

20.通过建立行为性的评定量表，对每一个等级运用关键事件进行行为描述，要求考核者在观察的基础上对被考核者的工作行为与绩效考核评价标准进行对照，然后进行绩效考核，该方法称为（2017.04）

A、强制分布法
B、平衡计分卡
C、行为锚定法
D、配对比较法

21.企业对员工超额完成工作部分支付的报酬属于（2017.04）

A、基本薪酬
B、激励薪酬
C、绩效薪酬
D、福利薪酬

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