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2017年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

3

3.关注劳工关系协调的人力资源管理模式称为（2017.04）

A、投资模式
B、产业模式
C、参与模式
D、高灵活性模式

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2.人力资源储而不用会荒废退化，这一特征是指人力资源具有（2017.04）

A、生成过程的时代性
B、闲置过程的消耗性
C、使用过程的时效性
D、开发过程的持续性

30.企业职业生涯管理中的责任主体包括（2017.04）

A、员工
B、组织
C、政府
D、直线经理
E、人力资源部门

6.在工作分析中，能够简单而迅速地收集多方面的关于被调查者体力和脑力劳动信息的方法是（2017.04）

A、问卷法
B、访谈法
C、工作日志法
D、工作参与法

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