31.简述阿德福ERG理论的主要观点。（2017.04）-苏州自考网

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2017年4月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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31

31.简述阿德福ERG理论的主要观点。（2017.04）

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9.通过岗位空缺来预测人力资源需求的方法是（2017.04）

A、替换单法
B、比例分析法
C、技能清单法
D、趋势分析法

14.以实现人力资源的合理配置，达到人岗匹配为目的的素质测评是（2017.04）

A、配置性测评
B、鉴定性测评
C、诊断性测评
D、选拔性测评

6.在工作分析中，能够简单而迅速地收集多方面的关于被调查者体力和脑力劳动信息的方法是（2017.04）

A、问卷法
B、访谈法
C、工作日志法
D、工作参与法

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