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2017年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

9

9.下列选项属于人力资源规划目标性原则的是（）。（2017.10）

A、人力资源效益
B、组织系统设计
C、人力资源供给预测
D、人力资源需求预测

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22.下列选项属于法定福利薪酬的是（）。（2017.10）

A、基本工资
B、社会保险
C、加班工资
D、交通津贴

10.人力资源预测方法中的技能清单法主要用于（）。（2017.10）

A、人力资源外部供给预测
B、人力资源外部需求预测
C、人力资源内部供给预测
D、人力资源内部需求预测

6.工作分析的直接结果形式是（）。（2017.10）

A、工作描述
B、工作环境
C、工作条件
D、工作过程

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