32.简述人力资源规划编制的层次。（2017.10）-苏州自考网

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2017年10月人力资源管理（一）（00147）

卷面总分：100分试卷年份：2017 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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32

32.简述人力资源规划编制的层次。（2017.10）

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29.制定绩效计划时员工个人绩效目标的来源有（）。（2017.10）

A、岗位职责
B、绩效权重
C、考核方法
D、组织的绩效目标
E、内外部客户需求

13.人员录用阶段的重要环节是（）。（2017.10）

A、测算招聘周期
B、应聘者资格审查
C、核算招聘成本
D、签订试用期合同

24.下列选项对职业生涯含义理解正确的是（）。（2017.10）

A、职业生涯是指一个人一生的职业经历
B、职业生涯是指一个人第一次的职业经历
C、职业生涯是指组织中员工共同的职业经历
D、职业生涯是指一个人最后一次的职业经历

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