• 欢迎您访问苏州自考网!  今天是2024年12月23日星期一

联系我们:  0512-67311639

距1月苏州自考考试 12

距1月自考准考证打印 5

考生服务:

  • 报名报考|
  • 考试安排|
  • 苏州自考网> 试题题库列表页> 26.运用强化理论控制员工行为的方法有()。(2017.10) 

    2017年10月人力资源管理(一)(00147)

    卷面总分:100分     试卷年份:2017    是否有答案:    作答时间: 150分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    26.运用强化理论控制员工行为的方法有()。(2017.10) 

    • A、培训 

    • B、惩罚 

    • C、忽略 

    • D、正强化 

    • E、负强化 

    上一题 下一题

    更多题目 请在 下方输入框 内输入要搜索的题目:

    2.随着科学技术的飞速发展,世界进入了一个人力资源管理的崭新时代,美国学者彼得·德鲁克论文《传统人事部门,再见!》的发表就是重要标志。该论文发表的时间是()。(2017.10)

    • A、1966年

    • B、1976年

    • C、1986年

    • D、1996年

    9.下列选项属于人力资源规划目标性原则的是()。(2017.10)


    • A、人力资源效益

    • B、组织系统设计 

    • C、人力资源供给预测 

    • D、人力资源需求预测 

    6.工作分析的直接结果形式是()。(2017.10)

    • A、工作描述

    • B、工作环境

    • C、工作条件

    • D、工作过程

    扫码查看答案

    扫码查看试题答案

    扫描小程序选择报考专业

    进入在线做题学习

    查看了解自考专业

    查询最新政策公告

    进入历年真题学习