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    • 苏州自考网> 试题题库列表页> 34.简述员工培训需求分析的层次。 （2017.10）

    2017年10月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    34.简述员工培训需求分析的层次。 （2017.10）


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    32.简述人力资源规划编制的层次。 （2017.10）


    20.下列选项属于绩效管理中战略分解工具的是（）。（2017.10）

    • A、观察法

    • B、举证法

    • C、鱼刺图方法

    • D、工作记录法

    11.下列选项属于员工招聘基本前提的是（）。（2017.10）


    • A、绩效考核表 

    • B、工作说明书 

    • C、人员素质测评 

    • D、职业生涯规划 

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