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    • 苏州自考网> 试题题库列表页> 31.简述亚当斯公平理论界定的由于不公平感而产生的可能行为。 （2017.10）

    2017年10月人力资源管理（一）（00147）

    卷面总分：100分     试卷年份：2017    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    31.简述亚当斯公平理论界定的由于不公平感而产生的可能行为。 （2017.10）


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    18.培训内容以提升分析决策能力、战略思维能力等为主。其培训对象一般为（）。（2017.10）

    • A、基层管理人员

    • B、中层管理人员

    • C、高层管理人员

    • D、专业技术人员

    24.下列选项对职业生涯含义理解正确的是（）。（2017.10）

    • A、职业生涯是指一个人一生的职业经历

    • B、职业生涯是指一个人第一次的职业经历

    • C、职业生涯是指组织中员工共同的职业经历

    • D、职业生涯是指一个人最后一次的职业经历

    36.试述人力资源管理的发展趋势。 （2017.10）


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