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    2021年4月劳动法历年真题

    卷面总分：100分     试卷年份：2021年4月    是否有答案：有    作答时间： 150分钟   

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    （3）安泰公司拒绝为黄某开具离职证明并办理社会保险关系转移手续的理由是否成立?为什么?


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    游某患病后心情郁闷，未经请假就外出旅游。单位以游某连续旷工5天，严重违反规章制度为由解除劳动合同。关于本案例说法错误的是

    • A、用人单位单方解除劳动合同，应事先将理由通知工会
    • B、因游某尚在规定的医疗期内，单位无权解除劳动合同
    • C、如果单位解除劳动合同的理由成立，无需向游某支付经济补偿
    • D、如果单位解除劳动合同的理由不成立，游某有权要求继续履行劳动合同或者主张经济补偿金2倍的赔偿金

    不属于用人单位违反法律承担赔偿责任的情形是

    • A、用人单位阻扰劳动者依法参加和组织工会的
    • B、用人单位违法解除劳动合同，对劳动者造成损害的
    • C、由于用人单位的原因订立无效合同，对劳动者造成损害的
    • D、用人单位违反劳动保护规定，对女职工或者未成年工造成损害的

    关于劳动者违反服务期约定支付违约金的表述，正确的是

    • A、违约金的数额可以超过用人单位提供的培训费用
    • B、允许超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
    • C、违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
    • D、劳动者违反服务期约定的，可以按照约定向用人单位支付违约金
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