关于劳动合同解除，用人单位应当支付经济补偿的情形，表述正确的-苏州自考网

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2021年4月劳动法历年真题

卷面总分：100分试卷年份：2021年4月是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

6

关于劳动合同解除，用人单位应当支付经济补偿的情形，表述正确的是

A、用人单位依法破产裁员解除
B、劳动合同当事人协商一致解除
C、劳动者患病或负伤在医疗期内解除
D、用人单位提前30日书面通知劳动者解除

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韩某2019年4月5日进入华阳公司工作，双方未签订书面劳动合同，华阳公司也未给韩某缴纳社会保险。11月5日，韩某以华阳公司未为其缴纳社会保险为由申请辞职。关于该案例，说法正确的是

A、华阳公司应向韩某支付经济补偿
B、韩某与华阳公司建立劳动关系的时间是2019年4月5日
C、华阳公司自2019年5月5日起，应向韩某每月支付两倍的工资
D、韩某就华阳公司未缴社会保险费而发生争议，可要求社保行政部门或社保费征收机构处理

问∶（1）安泰公司是否需要向黄某支付不续签劳动合同的经济补偿?为什么?

不属于用人单位违反法律承担赔偿责任的情形是

A、用人单位阻扰劳动者依法参加和组织工会的
B、用人单位违法解除劳动合同，对劳动者造成损害的
C、由于用人单位的原因订立无效合同，对劳动者造成损害的
D、用人单位违反劳动保护规定，对女职工或者未成年工造成损害的

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