因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成。，该争议解决途径-苏州自考网

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2021年4月劳动法历年真题

卷面总分：100分试卷年份：2021年4月是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

14

因签订集体合同发生争议，当事人协商解决不成。，该争议解决途径是

A、向人民法院提起诉讼
B、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
C、向本单位的劳动争议调解委员会申请调解
D、向当地人民政府劳动行政部门申请协调处理

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关于公司高管适用劳动法的表述，错误的是

A、公司决策和监督机构的成员不是劳动法意义上的公司高管
B、董事会解聘公司高管具有劳动合同解除的效力
C、公司高管可以实行不定时工作制，用人单位无需支付加班费用
D、基于

韩某2019年4月5日进入华阳公司工作，双方未签订书面劳动合同，华阳公司也未给韩某缴纳社会保险。11月5日，韩某以华阳公司未为其缴纳社会保险为由申请辞职。关于该案例，说法正确的是

A、华阳公司应向韩某支付经济补偿
B、韩某与华阳公司建立劳动关系的时间是2019年4月5日
C、华阳公司自2019年5月5日起，应向韩某每月支付两倍的工资
D、韩某就华阳公司未缴社会保险费而发生争议，可要求社保行政部门或社保费征收机构处理

关于劳动合同解除，用人单位应当支付经济补偿的情形，表述正确的是

A、用人单位依法破产裁员解除
B、劳动合同当事人协商一致解除
C、劳动者患病或负伤在医疗期内解除
D、用人单位提前30日书面通知劳动者解除

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