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    人力资源管理（一）模拟卷六

    卷面总分：100分     试卷年份：2021    是否有答案：有   

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    试题序号

    功能性职务分析法的基础是DPT理论，其中P指的是（）

    • A、资料方面的信息
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    • C、事物方面的信息
    • D、其他方面的信息
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    从应征的候选人中挑选出符合组织需要的优秀人才被称为（）

    • A、人员招募
    • B、人员选拔
    • C、人员录用
    • D、人员评估

    根据考核的执行者不同，绩效考核的主体包括（）

    • A、上级
    • B、下级
    • C、同级
    • D、朋友
    • E、本人

    人力资源预测方法中的技能清单法主要用于（）

    • A、人力资源外部供给预测
    • B、人力资源外部需求预测
    • C、人力资源内部供给预测
    • D、人力资源内部需求预测
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